UWE vs. services publics : le scorpion et la grenouille

UWE vs. services publics : le scorpion et la grenouille

Réaction commune de la FGTB wallonne et de l’IRW-CGSP

Hier, l’Union wallonne des entreprises a dévoilé ses recommandations pour l’action publique en Wallonie. Si elle se défend de toute « attaque contre le service public », son texte rassemble pourtant ce qui se fait de pire en la matière.

On y retrouve pêle-mêle clichés néolibéraux, amalgames, comparaisons sélectives et conclusions tronquées. Consternation quand on apprend que le secteur privé serait tellement plus efficient que le public… Une prétendue supériorité tant de fois contredite par les crises successives du système capitaliste. Lassitude face au dénigrement constant des...

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Manifestation BRUXELLES ce 20 juin 2022 à 11H00

Ce 20 juin une manifestation est organisée par la FGTB en front commun avec la CSC et la CGSLB

Le thème principal de cette journée est le pouvoir d’achat. En continuité de la journée de grève du 31 mai, la CGSP soutien et s’associe à cette journée d’action. La manifestation à Bruxelles sera l’occasion de porter les revendications de la fonction publique qui sont le pouvoir d’achat, les libertés syndicales et le pouvoir de négociation, l’exigence d’emploi de qualité au sein des Services publics et le renforcement des systèmes de pension au sein du Service public.

Nous espérons vous voir nombreux à Bruxelles ce lundi.

31 MAI 2022 - Grève générale des Services publics

18 MAI 2022 - DU PAIN SEC POUR LES MEMBRES DU GOUVERNEMENT

Du pain sec pour les membres du gouvernement de la part du front commun syndical

Bruxelles, le 18 mai 2022 – Demain jeudi, les syndicats chrétien, socialiste et libéral du secteur public, rendront visite au premier ministre Alexander De Croo, à la ministre de la Fonction publique et des entreprises publiques Petra De Sutter et aux ministres-présidents wallon et flamand Elio Di Rupo et Jan Jambon. Nous avons l'intention de leur offrir du pain sec en guise de petit déjeuner pour témoigner de notre mécontentement quant à l'absence d'efforts des gouvernements de notre pays pour les services publics et pour le pouvoir d'achat du personnel de ces services publics. Une journée d'action nationale suivra le 31 mai.

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En lutte - Histoires d'émancipation - Visite Jeunes AMiO du 23 juin 2022

Les jeunes délégués AMiO organise une visite le 23 juin de l’expo « En lutte- Histoires
d’émancipation » qui se déroule à la cité miroir à Liège.

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Sais-tu à quoi tu as droit si tu es affilié à la section Jeunes-CGSP IRW-AMiO ?

Action Prison Tournai 23-11-2021

Manifestation depuis la prison de Tournai jusqu'au Palais de Justice ce 23 novembre 2021,
en soutien au camarade Laurent WAGON.

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Pas de Covid Safe Ticket sur le lieu de travail

Suite à l’élargissement de l’utilisation du Covid Safe Ticket (CST), les interlocuteurs sociaux, au sein du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail, sont régulièrement confrontés à des questions concernant l'utilisation du CST dans le cadre des relations de travail. Les employeurs et les syndicats ont adopté une position très claire : étant donné que les informations qui figurent sur le CST concernent des données relatives à la santé (statut vaccinal, avoir déjà été infecté au Covid-19, etc.), l'employeur n'est pas autorisé à le demander aux salarié.e.s, ni à s'enquérir de leur statut vaccinal individuel.

Un employeur ne peut donc pas exiger l’installation ou l’utilisation de l'application COVIDSafe pour contrôler les travailleurs et travailleuses (vaccination et CST) de l’entreprise.

Il ne peut pas, non plus, y associer des avantages ou des désavantages : prime pour l’installation/l’utilisation de l’appli COVIDSafe, accès ou interdiction d’accès à des locaux ou à l’entreprise sur présentation du CST, etc.

En termes de droit du travail, il y a donc d’importantes questions qui se posent. C'est la raison pour laquelle nous avons fait part d’une position commune au Conseil supérieur : l'utilisation du CST dans les entreprises n’est pas possible.

La FGTB s'étonne donc que certaines fédérations patronales retournent soudainement leur veste et exigent le contraire de ce qui a été convenu. Pour la FGTB, la santé est prioritaire. C'est pourquoi nous continuons à insister sur les mesures de sécurité qui sont en vigueur et que nous les avons incluses, avec les représentants des employeurs, dans le Guide générique contre la propagation de la Covid-19. En entreprise, ce Guide générique continue de s'appliquer dans son intégralité : maintenir la distance physique, fournir des masques sanitaires, fournir du gel pour les mains et pratiquer le télétravail à chaque fois que cela est possible.

Par ailleurs, nous continuerons à encourager une vaccination maximale de la population.

COP26 pour le Climat // La FGTB pour des objectifs ambitieux !

Du 31 octobre au 12 novembre 2021, la COP26 (conférence des Nations Unies pour le changement climatique) se tiendra à Glasgow, au Royaume Uni. Ce sommet climatique a lieu chaque année pour permettre de trouver des solutions au niveau mondial contre les dérèglements climatiques. Une délégation de la FGTB y sera présente pour y suivre les travaux.

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Congrès idéologique Pont-à-Lesse 15 et 16 septembre 2021

CONGRES IDEOLOGIQUE
Pont-à-Lesse (15 et 16 septembre 2021)

Les camarades de l’IRW AMiO se sont réunis en Congrès idéologique, à Pont-à-Lesse les 14 et 15 septembre 2021 .

Les camarades Jean-François Tamellini, Secrétraire général de l’IW FGTB,  Patrick Lebrun, Secrétaire général de l’IRW CGSP et Laurent Pirnay, Secrétaire général adjoint de l’IRW CGSP ont rappelé l’importance des services publics « grâce auxquels l’Etat tourne », de la solidarité et la nécessité de « repartir à l’offensive ».

Le manque de moyens alloués aux services publics et les différentes coupes budgétaires successives ont des conséquences désastreuses et accentuent les inégalités à tous niveaux.

Le fonctionnaire doit être remis au centre des préoccupations politiques et son Statut, garant de son indépendance, doit être défendu.

Il faut par ailleurs se préparer à la 7^ème Réforme de l’Etat et ne pas se contenter d’en être les spectateurs.

Les camarades ont travaillé sur trois thèmes (« Finances », « Droit des travailleurs-ses », « Motions d’actualité ») et ont adopté plusieurs motions qui s’inscrivent dans le contexte actuel.

Les textes adoptés seront portées au sein des diffréentes instances. Ils sont repris ci-après.

Merci à tous les camarades pour leurs débats et réflexions.

Stéphane Jaumonet -Secrétaire permanent de l’IRW AMiO